山东华夏良子健康管理有限公司

山东华夏良子健康管理有限公司

2020-04-26 17:01:23浏览:134次

  • 单位行业:文化、体育和娱乐业

    单位性质:医疗卫生单位

    单位所在省:

  • 招聘截止时间:2024-04-30

    招聘邮箱:872132093@qq.com


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
  • 宣讲会
职位(1): 客服经理    投个简历
工作类型 全职招聘信息 需求人数 11-20人(16) 工作所在地 河南省 郑州市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 5000 职位类别 其他人员   
学历
专业
职位描述 客户经理(接待部长) 1、要求:女,年龄30岁以下(优秀的可放宽要求),身高163cm以上(含),身体健康,形象气质佳,沟通能力强,有销售经验者优先,大专及以上学历优先。 2、岗位职责: 1)负责顾客档案收集、整理及维护工作; 2)负责前厅各项工作的监测; 3)负责销售公司的票卡、艾灸及套盒等指定产品及服务项目; 4)负责客人的接待、引领和维护; 5)参与顾客深层项目的健康调理方案的制定和公关; 注:这个岗位主要做店内销售 、带团队(有部分门店带团队)、 顾客的引领、 接待、 项目介绍 、票卡和套盒的销售 ,有相关销售经验的,或者原来做技术 、现在不想做的 、只要沟通能力强形象好就可以考虑 。工资实习期底薪1000加提成 转正过后底薪2000加提成,实习期一般有任务, 门店经理来定任务,完成任务就可以转正。 提成1.票卡销售提成 2.中高档项目提成 3.养生产品提成。

客户经理(接待部长)

1、要求:女,年龄30岁以下(优秀的可放宽要求),身高163cm以上(含),身体健康,形象气质佳,沟通能力强,有销售经验者优先,大专及以上学历优先。

2、岗位职责:

1)负责顾客档案收集、整理及维护工作;

2)负责前厅各项工作的监测;
3
)负责销售公司的票卡、艾灸及套盒等指定产品及服务项目;

4)负责客人的接待、引领和维护;

5)参与顾客深层项目的健康调理方案的制定和公关;

注:这个岗位主要做店内销售 、带团队(有部分门店带团队)、 顾客的引领、 接待、 项目介绍 、票卡和套盒的销售 ,有相关销售经验的,或者原来做技术 、现在不想做的 、只要沟通能力强形象好就可以考虑 。工资实习期底薪1000加提成 转正过后底薪2000加提成,实习期一般有任务, 门店经理来定任务,完成任务就可以转正。 提成1.票卡销售提成 2.中高档项目提成 3.养生产品提成。


华夏良子集团始创于1997年,是中国保健服务行业的领军企业,国际著名养生保健服务品牌。15年来,专注于为精英阶层提供一种零压力的健康生活与休闲方式。 
    华夏良子主营业务为传统理疗养生、SPA养生。目前,已经形成技术研发、配套产品研发与生产、技术培训与认证一系列的服务产业链。公司建立了标准化管理体系和质量检测系统,是国内足疗行业首家通过ISO9000国际质量标准认证的企业。 
    目前,公司拥有员工近万名,旗下拥有400多家连锁店,遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国伦敦、德国柏林、芬兰赫尔辛基、荷兰海牙等城市。遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店,每年为上百万顾客提供优良的健康服务。 
    华夏良子创立初期就建立了优秀的企业文化,秉承“开健康服务之先河,创自然疗法之奇迹”的发展理念,发扬 “五良”精神——“良家子女,用良药,凭精良技术,靠优良服务,挣得是良心钱”,高唱“三大纪律八项注意”一步一步赢得了顾客和市场。 
     华夏良子注重“以人为本”和“人性化管理”,发起“梦想文化”、“良心文化”和“爱心文化”,为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的健康服务,用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业,实现一部分员工继续求学的梦想,给大家搭建一个全面发展的平台,引导员工主动学习专业技能,提高思想文化素质。 
     多年来,华夏良子以快速的发展和崭新的商业模式,受到了社会的关注和好评。2010年,华夏良子作为在芬兰的中企代表,受到了习近平总书记与李克强总理的接见。集团在欧洲的迅速发展引起了国家商务部的重视,中国投资促进局把华夏良子在欧洲开设100家连锁店的投资计划作为重点支持项目。 
传承祖国传统文化,为更多人创造健康、愉悦,作为健康产业的引领者,不仅要将企业做大做强,更担负着将养生行业发扬光大的重任。在未来的发展中,华夏良子将继续坚持产业化、规模化、专业化、全球化发展,为全球更多人提供健康生活解决方案。  

 

门店各岗位职责和要求及相关政策

一.理疗师

1、要求:性别不限,年龄35岁以下(合适的女性或优秀者条件可放宽),身体健康,五官端正。脸上手上无疤痕 胎记 纹身。

2、岗位职责:

1)负责利用传统的中医拔罐、刮痧、足疗、经络穴位等养生技术为顾客进行健康疗养;
2
)负责个人工作区域的卫生整理和维护;

3)负责与顾客保持良好沟通,结合顾客自身状况为其提供养生等方面的常识给予辅助治疗;4)按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目;
5
)积极了解、学习公司最新推出的养生保健项目;

6)要有销售的意识和心态。

二.中医专家

1、要求:性别不限,年龄45岁以下,(优秀者条件可放宽),3年以上工作经验,会调理颈肩腰腿疼痛;足疗、全身推拿都需要做,熟悉中医经络、五脏六腑的表里关系;身体健康,五官端正。(目前企业专家项目有:专家套餐、专家经典、专家养生、专家养骨道、中医推拿、中医足疗、中医油压等)

2、岗位职责:

1)负责利用传统的中医刮痧、足疗、经络穴位推拿等养生技术为顾客进行健康调理和治疗;
2
)负责个人工作区域的卫生整理和维护;

3)负责与顾客保持良好沟通,结合顾客自身状况为其提供调理和治疗养生等方面的建议,并为顾客制定健康管理规划;
4
)按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目;
5
)积极了解、学习公司最新推出的养生保健项目;

6)有销售的意识和心态。

三,服务员(茶艺师)

1、要求:性别不限,年龄30岁以下,学历不限,身高女160cm以上,男170cm以上(含),身体健康,五官端正,形象气质佳年龄不宜太大,机灵听话

2、工作职责:

1)负责统计每日的茶水收费记录;

2)负责打扫水吧台卫生,茶具和器皿的清洗、消毒和整理工作;

3)负责负责给客人上茶水、客餐、果盘;

4)负责水吧台物品的保管工作;

5)协助整理房间和迎宾工作;

四.后备干部

1学历要求:

1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历(非职业类大专院校)
2)非应届毕业生(有工作经验)要求:
——1
年及以上管理经验;
——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)

2、其他要求:

1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)
2)长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题
3)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向

3、岗位职责:

1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;

2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;

3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;

4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;

5)配合总部做好团队建设维护工作。
6
)负责门店基础课程的培训与考核

7)有销售的意识和心态

五.客户经理(接待部长)

1、要求:女,年龄30岁以下(优秀的可放宽要求),身高163cm以上(含),身体健康,形象气质佳,沟通能力强,有销售经验者优先,大专及以上学历优先。

2、岗位职责:

1)负责顾客档案收集、整理及维护工作;

2)负责前厅各项工作的监测;
3
)负责销售公司的票卡、艾灸及套盒等指定产品及服务项目;

4)负责客人的接待、引领和维护;

5)参与顾客深层项目的健康调理方案的制定和公关;

注:这个岗位主要做店内销售 、带团队(有部分门店带团队)、 顾客的引领、 接待、 项目介绍 、票卡和套盒的销售 ,有相关销售经验的,或者原来做技术 、现在不想做的 、只要沟通能力强形象好就可以考虑 。工资实习期底薪1000加提成 转正过后底薪2000加提成,实习期一般有任务, 门店经理来定任务,完成任务就可以转正。 提成1.票卡销售提成 2.中高档项目提成 3.养生产品提成。

六.SPA

1、要求:女,年龄35岁以下,身高160cm以上(含),有相关工作经验,身体健康,五官端正,形象气质佳。

2、岗位职责:

1)熟练使用SPA护理技术,提升顾客体验;(为顾客塑身美体,暖宫护巢,肾部保养、减轻压力);

2)负责个人工作区域的卫生整理和维护;

3)负责与顾客保持良好沟通,结合顾客自身状况为其进行调理和保养,提升顾客满意度;

4)参与顾客深层项目的健康调理方案的制定和公关;
5
)完成公司日常票卡及套盒销售任务;

注;Spa师发展空间很大,收入也是分三部分 1.手工提成  45--200多不等 点钟另外加钱 20或者30  2.票卡销售提成3个点左右,依据门店情况而定 3.养生产品价格3980--29.8万元不等,提成2个点左右,产品提成和手工提成不冲突。这个岗位保底 5000 ,(5000-6000优秀的可以多保),个别店面是4000起。(根据区域不同有调整)

七.财务部长

1、要求:女,年龄2830)岁以下,大专及以上学历,财务相关专业,身高160cm以上(含),身体健康,五官端正。

2、岗位职责:
1
负责门店日常收支结算业务的办理

2)负责门店财务报表的编制和提交
3
)负责门店低值易耗品和固定资产的管理
4
)负责门店套盒的盘点和出入库(有会计主管的门店,由会计主管负责)
5
)负责配合门店经理完成店内其它财务工作

八、技术总监(总部)

1、负责所属区域的淋巴及腺体产品的销售培训和手法培训;

2、帮助所属区域的员工压单、促进销售的达成;

3、负责自己所属区域的培训计划制定与实施;

4、负责对自己区域的销售成果及培训效果进行数据统计;

5、定期向上级汇报工作;

6.有强烈的销售意识。

工资:
1.总部技术总监底薪3600+900考核 +自己压单终端业绩2个点提成。

2.门店淋巴总监工资底薪2000+1500绩效考核+门店整体淋巴业绩提成+销售业绩提成 ;有些门店有保底5000--8000 。


宣讲会报名类型
举办日期     
场地需求
场地名称     
面积(平方米)
地址
文件: