面试必知的9个经典问题(下)

2020-03-19 14:51浏览:95次

面试必知的9个经典问题(下)

1.你是应届毕业生,缺乏经验,如何胜任这项工作?

成人欠缺+个人特质

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。首先承认自己作为应届毕业生,经验不是很丰富。但你有较强的责任心、适应能力和学习能力,且在之前的实习经历中积累了一些经验,相信可以胜任工作。

2.为什么选择你,而不是别人?

专注自我+创造互动

可以从岗位需求出发分析自己的长处,说明自己适合这个岗位;也可以根据情况反问面试官:“您认为做好这份工作,候选人应该具备怎样的条件?”,进而与面试官进行互动,留下深刻印象。

3.你近五年的职业规划是怎样的?

自我认知+组织承诺

在自我认知清楚的前提下,结合公司的人才培养机制,对自己有一个清晰的规划,尽量具体到每一年,这样也是给公司做出承诺:不会轻易跳槽。

4.在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?

尊重服从+真诚表达

作为员工,原则上要尊重和服从领导的工作安排,但私下可以用请教的口吻表达自己的想法,和领导进行探讨。若领导没有采纳意见,你会认真完成工作;若领导的要求违背原则,你也会提出反对意见。

5.假如你要送朋友去机场,可单位临时有事非你不可,怎么办?

工作优先+具体分析

首先表明工作是第一位的,但友情也很重要,可以按具体情况决定:如果时间能错开,则皆大欢喜;如果工作不是很紧急,那么先去机场再回来加班;如果工作紧急,不能兼顾两者,就只能打电话向朋友解释,相信他会理解。

6.除了本公司外,还应聘了哪些公司?

如实回答+同一领域

面试官的目的是想了解你的求职意向,你可以如实回答同行业的一些公司,赢得面试官的信任。如果应聘的其他公司是不同业界,容易让面试官觉得你求职意向不明确。

7.你希望于什么样的上级共事?

避重就轻+要求自我

避免对上级提具体要求,而是从自己入手。如“作为职场新人,理应尽快熟悉环境、适应工作,而不应该对环境提要求。只要能发挥能力,做好工作即可。

8.你并非名校毕业,你觉得你的优势是什么?

坦然承认+强调能力

首先承认自己并非毕业于名牌院校,但强调:比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司任务,掌握的技能足以胜任公司工作,想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。

9.你人生中最令你受挫的事情是什么?

考察性格+重在克服

这个问题是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以回答让你受挫的经历,但更重要的是你如何处理、克服或改变。


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