面试必知的9个经典问题(上)

2020-03-19 14:56浏览:63次

面试必知的9个经典问题(上)


1.请你自我介绍一下?

条理清晰+一气呵成

不要简单读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。

2.你的优点是什么?

个人特性+岗位需求

优点可以答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认真等,可以结合你求职的岗位需求,真诚回应。

3.你最大的缺点是什么?

无伤大雅+承诺克服

这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。首先要诚实,其次是确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。如你去面试销售,就别说“我特别不会和人打交道”,这是销售岗位至关重要的品质。最后,一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。

4.最能概括你的三个词是什么?

关键词+具体例子

面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的是行政岗,那么可以回答“我工作细心,适应能力强,具有强大的责任心”,并结合具体的例子向面试官解释。

5.除了工作,平时都喜欢干什么?

岗位相关+团队协作

这道问题考察的是你的生活态度和性格特征,从而判断是否符合公司调性。如果面试销售岗位,被问到工作以外喜欢干什么,你回答喜欢宅着看剧、打游戏,面试官可能会觉得你的性格并不适合销售。此外,大多数工作都非单个人独立能胜任,因此可以回答旅游、爬山、篮球等,可以体现团队合作精神。

6.你为什么选择我们公司?

做好功课+企业文化

面试前,应该对面试的企业有所了解,事先做好功课。可以上公司网站了解该公司的企业文化、有吸引力的项目,也可以找公司前辈聊天,准备好三点有说服力的理由。如“贵公司的导师制非常注重新员工的职业发展,对我很有吸引力。

7.你对薪资的要求是多少?

出于热爱+不会亏待

首先表达对工作的热爱,表明你是因为喜欢这份工作,同时也喜欢这个单位,所以才来应聘。其次,你初入职场,所以在薪资待遇方面的期望值不会很高。第三,你相信,公司在确认了你的工作能力后,一定会给你一个恰当的待遇。

8.你能否接受加班?

愿意接受+提高效率

你可以回答:“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算加班。”但要强调,自己一定会避免因低效造成的加班,努力提高工作效率。

9.你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?

沉着应对+岗位匹配

这类“压力面”,提到的弱点不是问题关键所在。面试官是为了考察你在压力下如何反应,所以要沉着应对。一方面可以突出你的实习、兼职和社会实践经历,证实综合素质;另一方面也要突出于应聘岗位相关的高分课程,证明自己并非学业不佳。


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